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萊山區打造人才集聚"高地"

        風起揚帆,千舟競發;黃海之濱,英才齊聚。邁進“十四五”的門檻,加速轉型的萊山區正在成為吸引各類人才集聚的熱土。
      剛剛走過的2020年,萊山區始終將加快人才集聚作為新舊動能轉換,推動全區經濟高質量發展的重中之重,全力打造人才集聚“高地”,建設全市“典範之區”。全年新增各類人才3262人,其中高層次人才306人,省級以上重點人才工程人選8人;自主培養入選“雙百計劃”創新人選3人、藍色團隊2個;“萊山英才計劃”實際發放人才資助扶持資金1348萬元,惠及1494人。

       歡迎海内外人才到烟台萊山創新創業,詳細信息可向香港烟台同鄉聯誼會秘書處咨詢了解。

優化招引模式,持續提升人才吸引力

        以“雲”為媒,線上到“萊”。在2020年,“雲端招才”成為萊山區吸引高端人才的一條重要渠道。

        面對年初新冠肺炎疫情帶來的不利影響,常規的線下人才招引方式走進“死胡同”,該如何破解這壹難題?萊山區及時轉變引才思路,努力拓展引才渠道,將招才引智的“戰場”開辟到了“雲端”。

        萊山區采取提供復工復產“雲服務”、人才招引“雲洽談”、項目落地“雲簽約”三重方式,確保疫情期間人才引進不斷鏈,項目對接不斷檔。充分利用工作微信(群)、企業QQ(群)等線上溝通手段,掌握人才一線情況。對會議現場進行升級改造,專家學者可在線上進行項目“雲路演”。在線上對接活動中,雙方可當場進行“雲簽約”,達成初步合作協議,為日後雙方深入合作奠定基礎。2020年,萊山區舉辦“典範萊山·人才慧聚”高層次人才線上對接洽談活動4場,參與單位43家,對接專家56人,累計引進高端人才9人,其中省級以上人才工程人選3人。

        隨著疫情逐漸緩解,在繼續開展線上招聘活動的同時,線下招聘活動逐漸“升溫”,通過線上線下兩種渠道,吸引青年人才“職選萊山”。先後舉辦“春風行動”暨就業援助月網絡招聘會、“港城有‘崗’,‘職’在萊山”專場招聘會,承辦全省民營企業招聘月啟動活動。組織區內企業參加各類專題招聘會300余人次,幫助企業發布推廣招聘崗位1400余個,發布用工需求5000余人。2020年8月14日,舉辦了“菁聚萊山”青年人才就業創業雲論壇暨現場洽談簽約活動,通過線下主會場+線上視頻連線+新媒體在線直播的方式組織,截至當日12時觀看人數超10萬。同時,萊山區還加強與駐區高校院所的互動交流,整合高校和地方引才資源,開展聯合引才活動,吸引人才校企“同步落戶”。

優化平台載體,持續厚植人才發展沃土

        創新創業平台建設是人才集聚、產業轉型、城市發展的新“引擎”。在招引人才的同時,萊山區持續為高端人才參與科研、工程、產業項目攻關搭建平台,支持有條件的街區、社區建立創業園等創新創業平台,為人才創新創業提供有力的載體支撐,讓高端人才有了“用武之地”。

        煙台市高層次人才創業園(萊山區)自2016年設立以來,累計入駐高層次人才創新創業項目100余個,在萊山區招才引智工作中發揮了重大的作用。經過四年的發展,原有園區趨於飽和。2020年,萊山區建成了煙台高層次人才創業園(萊山區)新園區,硬件設施好、軟件配套全、地理位置優,將通過提供創業啟動資金、減免房租、銀行貼息補助、發放人才補貼等各項普惠政策,吸引更多優質項目到萊山落地開花。目前,新園區已對接意向落戶專家(項目)10個,其中海外項目5個。

        高端人才帶來的創新要素,將為發展提供不竭的動力。2020年,萊山區進一步完善創新平台,區內國家科技型中小企業增至209家,全區高新技術產業產值占比75%,國家級和省級創新平台增至86家,各項指標均居全市前列,創新平台數量和質量穩步提升;積極接洽優秀基金,先後招引17家基金投資機構進駐萊山基金中心,為人才打造優良的金融服務環境,扶持壯大各類人才企業。同時,萊山經濟開發區、煙台總部經濟基地這些專業園區,為萊山區人才創新發展提供了廣闊舞台。

優化服務模式,持續優化人才發展環境

        正如城市的發展離不開人才,人才的成長離不開良好的環境。特別是高端人才,既要引得進,更要留得住、用得好。為此,萊山區堅持引才和留才並舉,全面優化人才服務措施和保障機制,為人才提供更加精細、更有溫度的服務。

        2020年7月,萊山區印發《關於開展組工幹部聯系服務專家工作的實施意見》,首批選拔25名服務專員,對口聯絡32名專家,積極向專家提供“一對一”聯絡服務,解決專家後顧之憂,幫助專家取得事業上的成功,努力把各類專家團結凝聚到萊山區經濟社會發展的各項事業中來。“雙百計劃”申報工作開始後,萊山區對區內重點人才企業進行逐一走訪摸底,充分發動企業和人才申報。開通重點企業“人才直通車”,提供點對點服務,解決申報難題。

        萊山區加大校地合作力度,建立常態化聯絡服務機制。組織轄區內駐煙高校(院所)優秀人才申報市“雙百計劃”。2020年以來,組織煙大等3所高校(院所)8名人才申報“雙百計劃”,申報工作中積極幫助人才做好材料優化整合、答辯準備等工作,其中4名人選通過答辯和現場考察。在受疫情影響財政壓力加大的情況下,2020年,萊山區牢固堅持“財政預算再壓縮,該給人才的一分不能少”的理念,全力保障人才資助扶持資金全額到位。2020年以來,“萊山英才計劃”實際發放資金1348萬元,惠及1494人,給新引進的各類人才吃下“定心丸”。

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